Якщо з вами вже трапилась будь-яка з цих невдач, то вдруге повторювати її ви не будете. Якщо ще ні — ця стаття вбереже від помилок і надалі.

Представляємо вам п’ятірку типових фейлів, які чекають на людину на початкових етапах пошуку роботи.

1.Не складати резюме

У більшості професій знайти роботу, не маючи резюме, — неможливо. І якщо ви збиралися обійтися без цього документа і просто надіслати роботодавцю своє ім’я та номер телефону або ж зателефонувати і «напроситися» на співбесіду, забудьте — з цього нічого не вийде.

Ми не раз писали, що представникам деяких професій не обов’язково складати резюме, щоб отримати роботу. Їм вистачить портфоліо. Це не означає, що резюме в цьому випадку буде зайвим.

Адже складання резюме допоможе не тільки налаштуватися на пошуки роботи, а й згадати про свої унікальні уміння, навички й таланти. У процесі ви також впорядкуєте дані про свій трудовий шлях і, самі того не усвідомлюючи, підготуєтеся до самопрезентації на співбесіді.

2.Говорити неправду в резюме

Гірше повної відсутності резюме тільки використання в ньому помилкових або перебільшених даних. Тема брехні в резюме не раз піднімалася в книгах і художніх фільмах, але ці історії є повчальними не для всіх.

3.Відгукуватися на всі вакансії, не аналізуючи їх

Наступний типовий фейл — зайти на сайт з працевлаштування і почати надсилати резюме всім роботодавцям, які пропонують гідну, на ваш погляд, зарплату.

Не читати текст вакансії перед тим, як відгукнутися на неї — погана ідея. Це все одно, що купувати кота в мішку. В результаті, ви лише втратите час і сили на відгуки до компаній, які вам не підходять, і компаній, яким не підходите ви.

4.Погоджуватися на всі співбесіди

Бездумно обіцяти з’явитися на всі співбесіди, куди вас запрошують, — це фейл. Деякі шукачі, особливо любителі відправити резюме в двадцять компаній за двадцять хвилин, описані в попередньому пункті, навіть призначають по кілька співбесід на один і той самий час.

Чим в цей момент керується шукач? Думкою: «Що більше запрошень на співбесіду я прийму, то більше шансів отримати роботу». Або він просто страждає від невпевненості і соромиться відмовити HR-ру, який так великодушно запрошує його на зустріч, або запропонувати перенести її на інший час.

5.Не попереджати, що пропустите співбесіду

Запам’ятайте, якщо ви з якихось причин не можете прийти на призначену ейчаром зустріч, то попередьте його. Ви ж поважаєте час інших людей? А зробити короткий телефонний дзвінок не так і складно.

Хтозна, може бути життя повернеться так, що в майбутньому ви знову будете претендувати на посаду в тій самій компанії. Бережіть свою репутацію старанного шукача.