З метою запобігання негативних наслідків вивільнення працівників у Канівській райдержадміністрації, фахівці міськрайонної служби зайнятості проводять заходи з упереджувальної роботи.
Днями директор Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості Надія Коломієць, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Лариса Томілєва-Кугно та провідний фахівець з профорієнтації Лариса Тулумбасова провели захід із працівниками Управління соціального захисту Канівської районної державної адміністрації, яких повідомили про вивільнення.
Участь у заході взяли 17 працівників Управління.
Фахівці міськрайонної філії ознайомили учасників семінару з вимогами законодавства щодо порядку вивільнення працівників, поінформували про їх права та можливості, що закріплені нормами чинного законодавства у сфері зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.Також розповіли про соціальні послуги, ситуацію на районному ринку праці, актуальні вакансії та детально зупинилися на можливостях використання електронних сервісів та мобільних додатках від служби зайнятості.
Семінар пройшов у формі діалогу. Багато запитань, які прозвучали, стосувалися порядку реєстрації в службі зайнятості, прав та обов’язків зареєстрованих безробітних, умов призначення матеріального забезпечення, можливостей отримання нової професії за сприяння служби зайнятості та започаткування власної справи.
Фахівці переконані, що за допомогою служби зайнятості та, активізувавши власні зусилля, вивільнені працівники зможуть успішно реалізувати своє право на подальшу трудову діяльність.
Канівська міськрайонна філія ОЦЗ