Черкаським обласним центром зайнятості розроблено та затверджено:

1.Порядок організації заходів із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів в Черкаській обласній службі зайнятості

Порядок розроблено з метою формування єдиного підходу до розуміння і дотримання правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів і пов’язаних з ним обмежень в Черкаській обласній службі зайнятості. Порядок визначає послідовність дій працівників обласної служби зайнятості, процедури вжиття заходів із запобігання і врегулювання конфлікту інтересів та пов’язаних з ним обмежень під час виконання службових повноважень.

2. Положення щодо механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» в Черкаському обласному центрі зайнятості

Положення розроблено з метою впровадження в обласному центрі зайнятості  механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції».

3.Методичні рекомендації щодо організації роботи з повідомленнями про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», внесеними викривачами, у Черкаському обласному центрі зайнятості

Методичні рекомендації визначають послідовність дій працівників обласного центру зайнятості, під час отримання, реєстрації, обліку та розгляду повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», внесених викривачами.

Схема стандартної процедури розгляду повідомлень про порушення вимог Закону