ІНФОРМАЦІЙНА КАРТКА АДМІНІСТРАТИВНОЇ ПОСЛУГИ З ВИДАЧІ ДОЗВОЛУ НА ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ ІНОЗЕМЦІВ ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА НА ТЕРИТОРІЇ УКРАЇНИ

Черкаський обласний центр зайнятості

Інформація про суб’єкта надання адміністративної послуги

Місцезнаходження суб’єкта надання адміністративної послуги

Черкаський обласний центр зайнятості

18008, Черкаська обл., м. Черкаси, вул. Володимира Ложешнікова, 56

Інформація щодо режиму роботи суб’єкта надання адміністративної послуги

Години прийому:

понеділок – четвер – 8⁰⁰-17⁰⁰, п’ятниця – 8⁰⁰ - 16⁰⁰

обідня перерва:

понеділок – четвер – 13⁰⁰ - 13⁴⁵, п’ятниця – 13⁰⁰ - 14⁰⁰

Телефон (довідки), адреса електронної пошти та веб-сайт суб’єкта надання адміністративної послуги

Телефони: +38 (044) 244-94-33,

+38 (093) 161-78-61,

+38 (063) 054-83-03,

800600248

E-mail: referent@ckocz.gov.ua, inozemtsy@ckocz.gov.ua

http://www.сhk.dcz.gov.ua

Інформація про центри надання адміністративної послуги

Місцезнаходження філій та їх відокремлених структурних підрозділів Черкаського ОЦЗ, через які можуть бути подані відповідні документи для надання адміністративної послуги

-Звенигородська філія ЧОЦЗ:

20200, Черкаська обл., Звенигородський р-н, м. Звенигородка, вул. Кримського, 46-а

-Тальнівське управління Звенигородської філії ЧОЦЗ: 20401, Черкаська обл., Звенигородський р-н, м. Тальне, вул. Майданецька, 13/1

-Шполянське управління Звенигородської філії ЧОЦЗ: 20600, Черкаська обл., Звенигородський р-н, м. Шпола, вул. Таранця, 18

-Ватутінський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ: 20250, Черкаська обл., Звенигородський р-н, м. Ватутіне, вул. Зоряна, 18-Б

-Катеринопільський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ: 20501, Черкаська обл., Звенигородський р-н, смт. Катеринопіль, вул. Соборна, 55-А

-Лисянський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ: 19301, Черкаська обл., Звенигородський р-н, смт. Лисянка, вул. Київська, 5

-Золотоніська філія ЧОЦЗ: 19700, Черкаська обл., Золотоніський р-н, м. Золотоноша, вул. Героїв Маріуполя, 52

-Чорнобаївське управління Золотоніської філії ЧОЦЗ: 19900, Черкаська обл., Золотоніський р-н, смт. Чорнобай, вул. Центральна, 79

-Драбівський відділ Золотоніської філії ЧОЦЗ: 19801, Черкаська обл., Золотоніський р-н, смт. Драбів, вул. Центральна, 40-а

-Уманська філія ЧОЦЗ: 20300, Черкаська обл., Уманський р-н, м. Умань, вул. В’ячеслава Чорновола, 35

-Жашківське управління Уманської філії ЧОЦЗ: 19200, Черкаська обл., Уманський р-н, м. Жашків, вул. Перемоги, 2

-Маньківське управління Уманської філії ЧОЦЗ: 20100, Черкаська обл., Уманський р-н, смт. Маньківка, вул. Шевченка, 9-А

-Монастирищенське управління Уманської філії ЧОЦЗ: 19100, Черкаська обл., Уманський р-н, м. Монастирище, вул. Жовтнева, 12-А

-Христинівське управління Уманської філії ЧОЦЗ: 20001, Черкаська обл., Уманський р-н, м. Христинівка, вул. Соборна, 97

-Черкаська філія ЧОЦЗ: 18005, Черкаська обл., м. Черкаси, вул. Гоголя, 330

-Городищенське управління Черкаської філії ЧОЦЗ: 19500, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Городище, вул. Миру, 58-а

-Канівське управління Черкаської філії ЧОЦЗ: 19003, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Канів, вул. Шевченка, 49/1

-Корсунь-Шевченківське управління Черкаської філії ЧОЦЗ: 19400, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Корсунь-Шевченківський, вул. Гіфхорнська, 17-А

-Смілянське управління Черкаської філії ЧОЦЗ: 20700, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Сміла, вул. Соборна, 68

-Чигиринське управління Черкаської філії ЧОЦЗ: 20901, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Чигирин, вул. Богдана Хмельницького, 28-А

-Кам'янський відділ Черкаської філії ЧОЦЗ: 20800, Черкаська обл., Черкаський р-н, м. Кам'янка, вул. Захисників України, 37

Інформація щодо режиму роботи філій та їх відокремлених структурних підрозділів ЧОЦЗ

Години прийому:

Понеділок – четвер – 8⁰⁰-17⁰⁰, п’ятниця – 8⁰⁰ - 16⁰⁰

Телефон (довідки), адреса електронної пошти філій та їх відокремлених структурних підрозділів Черкаського ОЦЗ

Звенигородська філія ЧОЦЗ:

+38 (044) 244-94-30;

+38 (093) 85-96-756

Тальнівське управління Звенигородської філії ЧОЦЗ:

+38 (093) 481-88-51

Шполянське управління Звенигородської філії ЧОЦЗ:

+38 (063) 053-54-27

Ватутінський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ:

+38 (068) 28-64-641

Катеринопільський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ:

+38 (063) 35-82-583

Лисянський відділ Звенигородської філії ЧОЦЗ:

+38 (098) 53-77-080

Золотоніська філія ЧОЦЗ:

+38 (044) 244-94-31;

+38 (068) 474-79-55

Чорнобаївське управління Золотоніської філії ЧОЦЗ:

+38 (097) 090-50-47

Драбівський відділ Золотоніської філії ЧОЦЗ:

+38 (093) 858-29-85

Уманська філія ЧОЦЗ:

+38 (044) 244-94-29;

+38 (096) 01-81-106

Жашківське управління Уманської філії ЧОЦЗ:

+38 (097) 206-69-76

Маньківське управління Уманської філії ЧОЦЗ:

+38 (093) 24-86-054

Монастирищенське управління Уманської філії ЧОЦЗ:

+38 (098) 32-64-882

Христинівське управління Уманської філії ЧОЦЗ:

+38 (097) 557-09-73

Черкаська філія ЧОЦЗ:

+38 (044) 244-94-32;

+38 (093)-254-79-42;

+38 (093) 078-88-28;

+38 (063) 479-01-30

Городищенське управління Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (097) 87-85-165

Канівське управління Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (097) 776-66-21;

+38 (095) 75-500-57;

+38 (097) 133-47-91

Корсунь-Шевченківське управління Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (063) 521-55-17

Смілянське управління Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (093) 47-97-244

Чигиринське управління Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (096) 027-97-35

Кам'янський відділ Черкаської філії ЧОЦЗ:

+38 (099) 25-28-024

2356@ckocz.gov.ua

Нормативні акти, якими регламентується надання адміністративної послуги

Закони України

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-IV із змінами і доповненнями (далі – Закон)

Умови отримання адміністративної послуги

Підстава для одержання адміністративної послуги

Заява роботодавця про отримання дозволу для застосування праці іноземців та осіб без громадянства для таких категорій осіб, якщо інше не встановлено законом та/або міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України:

- іноземних найманих працівників;

- відряджених іноземних працівників;

- внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;

- іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;

- осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;

- іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні;

- гіг-спеціалістів;

- іноземців або осіб без громадянства, які брали участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України.

Вичерпний перелік документів, необхідних для отримання адміністративної послуги, а також вимоги до них

Для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець або уповноважена особа подає:

1) заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до закону не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;

2) копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку (крім іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів щодо вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземців та осіб без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства та осіб, які оскаржують рішення про відому у визнанні особою без громадянства);

3) кольорову фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 × 4,5 сантиметра;

4) проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників);

5) копію зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, направлених іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копію документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників);

6) копію рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копію трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства (для внутрішньо корпоративних цесіонаріїв);

7) копію рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або копію довідки про звернення за захистом в Україні (для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту);

8) копію довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства (для осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);

9) копію наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періодів навчання для студентів – іноземців або осіб без громадянства; письмову згоду закладу вищої освіти України (у довільній формі) щодо працевлаштування іноземного студента та зобов’язання такого закладу повідомити територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відрахування іноземця або особи без громадянства з такого закладу; копія посвідки на тимчасове проживання; копія документа про вищу освіту, засвідчена в установленому порядку (для іноземців або осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні);

10) документ про внесення плати за видачу дозволу.

Документи, видані за кордоном, мають бути легалізовані в установленому порядку, якщо інше не встановлено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Документи, складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою. Справжність підпису перекладача має бути засвідчена нотаріально.

10.

Порядок та спосіб подання документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Заява та документи для отримання дозволу подаються, особисто роботодавцем або його уповноваженою особою за дорученням, в один із таких способів:

1) особисто під час прийому посадовими особами Черкаського обласного центру зайнятості або через базові центри зайнятості та філії Черкаського обласного центру зайнятості у паперовій формі.

Опис прийнятих документів надається роботодавцю або уповноваженій ним особі одразу після прийняття від нього заяви про отримання дозволу та документів, що подаються разом із заявою.

2) шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення;

3) через електронний кабінет роботодавця на офіційному веб-сайті Черкаського обласного центра зайнятості, або інші державні електронні системи онлайн-послуг із використанням електронного підпису та з проходженням процедури верифікації (за наявності технічної можливості);

4) через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).

11.

Платність /безоплатність надання адміністративної послуги

Платна.

Безоплатно здійснюється видача дозволу на застосування праці:

1) осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;

2) іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні;

3) осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особам, які оскаржують рішення про відому у визнанні особою без громадянства;

4) іноземців або осіб без громадянства, які брали безпосередню участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України.

12.

Нормативно-правові акти, на підставі яких стягується плата

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-IV із змінами і доповненнями.

13.

Розмір та порядок внесення плати (адміністративного збору) за платну адміністративну послугу (видачу дозволу)

Розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить:

для дозволів, що видаються на строк до шести місяців включно, – три прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи;
для дозволів, що видаються на строк від шести місяців до одного року включно, – п’ять прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи;
для дозволів, що видаються на строк від одного року до двох років включно, – вісім прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи;
для дозволів, що видаються на строк від двох років до трьох років включно, – десять прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи.

Роботодавець вносить плату перед поданням заяви та документів для отримання дозволу.

У разі прийняття територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, рішення про відмову у видачі дозволу кошти, сплачені роботодавцем, за видачу дозволу, повертаються шляхом їх перерахування на поточний рахунок роботодавця не пізніше 10 робочих днів з дня прийняття відповідного рішення.

14.

Розрахунковий рахунок для внесення плати

Плата за видачу дозволу зараховується до бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, відкритий у територіальному органі Державної казначейської служби.

15.

Строк надання адміністративної послуги

До 7 (семи) робочих днів з дня реєстрації заяви про видачу дозволу.

16.

Перелік підстав для зупинення розгляду заяви у наданні адміністративної послуги

Підставами для прийняття рішення про зупинення розгляду заяви відповідно до частини третьої статті 42⁸ Закону України «Про зайнятість населення» є:

1) подання документів від імені роботодавця особою, яка не має на це повноважень;

2) подання разом із заявою документів або відомостей, визначених цим Законом, не в повному обсязі;

3) невідповідність заяви та/або документів, поданих разом із заявою, вимогам, установленим цим Законом, складення заяви не за встановленою формою;

4) наявність недостовірних даних у заяві або документах, поданих разом із заявою;

5) невідповідність умов проєкту трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства законодавству України про працю.

17.

Строки зупинення розгляду заяви у наданні адміністративної послуги

Розгляд заяви зупиняється для усунення підстав, викладених у відповідному рішенні, на строк, що становить 7 (сім) робочих днів з дати прийняття рішення про зупинення розгляду заяви про видачу дозволу.

18.

Перелік підстав для відмови у наданні адміністративної послуги

Підставами для відмови у видачі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відповідно до статті 42⁹ Закону України «Про зайнятість населення» є:

1) неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання регіональним центром зайнятості, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим;

2) відсутність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем;

3) скасування дозволу, отриманого роботодавцем з підстав, передбачених пунктами 4, 6–8 та 11 частини другої статті 42¹⁰Закону України «Про зайнятість населення» (протягом року з дня прийняття рішення про скасування). Зазначене положення не застосовується у випадках, коли роботодавцем подано заяву про отримання дозволу для іншого іноземця або особи без громадянства;

4) скасування дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42¹⁰Закону України «Про зайнятість населення» (протягом року з дня прийняття рішення про скасування);

5) відмова регіонального органу Служби безпеки України у погодженні видачі дозволу на застосування праці громадянина Російської Федерації, громадянина Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України.

19.

Результат надання адміністративної послуги

Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Відмова у видачі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

20.

Строки та способи отримання відповіді (результату)

У разі відсутності підстав для зупинення розгляду заяви копія рішення (копія наказу або витяг з наказу та супровідний лист) надсилається роботодавцю протягом двох робочих днів, з дня прийняття рішення, електронною поштою та розміщується на офіційному веб-сайті (http://www.dcz.gov.ua/chk у рубриці «Видача дозволів іноземцям», підрубрика «Реєстр рішень РегЦЗ»).
У разі встановлення наявності підстав для зупинення розгляду заяви копія рішення про зупинення розгляду заяви (копія наказу або витяг з наказу та супровідний лист, в якому зазначаються підстави для його прийняття) надсилається роботодавцеві електронною поштою протягом двох робочих днів, з дня прийняття рішення, та розміщується на офіційному веб-сайті (http://www.dcz.gov.ua/chk у рубриці «Видача дозволів іноземцям», підрубрика «Реєстр рішень про зупинення розгляду заяв РегЦЗ»).
У разі відмови у видачі дозволу копія рішення (копія наказу або витяг з наказу та супровідний лист, в якому зазначаються перелік та підстави для його прийняття) надсилається роботодавцю протягом двох робочих днів, з дня прийняття рішення, електронною поштою та розміщується на офіційному веб-сайті (http://www.dcz.gov.ua/chk у рубриці «Видача дозволів іноземцям», підрубрика «Реєстр рішень РегЦЗ»).

У разі відмови у видачі дозволу подані документи повертаються (видаються особисто, надсилаються поштовим відправленням) роботодавцю не пізніше наступного робочого дня з дня надходження від роботодавця заяви про їх повернення.

Видача оформленого бланку дозволу на застосування праці іноземця здійснюється у філіях та їх відокремлених структурних підрозділах Черкаського ОЦЗ, де подані документи, чи/або у відповідному регіональному центрі зайнятості (Черкаський обласний центр зайнятості).

21.

Строк дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Дозвіл видається на строк відповідно до статті 42³ Закону України «Про зайнятість населення»:

1) дії зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки - для відряджених іноземних працівників;

2) дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства, але не більш як на три роки, - для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;

3) дії довідки про звернення за захистом в Україні або довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства, але не більше як на один рік - для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства або оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;

4) дії трудового договору (контракту), але не більше як один рік у період навчання - для іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні;

5) дії трудового договору (контракту) або гіг-контракту, але не більш як на два роки - для всіх інших іноземних найманих працівників та гіг-працівників.