Якщо вам здається, що у вас немає і не може бути досягнень на роботі, то вам лише здається. Знайдімо разом те, чим ви зможете похизуватися у резюме або на співбесіді.
Досягнення є у всіх. Можливо, у вас не вийде суперсписку з успішно завершеними проєктами, але це нічого не означає — успіх у кожного свій. Просто потрібно його знайти й надати йому форму.
Чому може здатися, що у вас немає досягнень
- Ви неправильно розумієте, що саме криється за словом «досягнення». Досягнення — це не тільки польоти на Місяць або винахід ліків проти усіх хвороб, а результат вашої роботи, який можна виміряти.
- Ви не вмієте і не ставите цілі в роботі, тому вам складно оцінити, досягли ви чогось чи ні.
- Ви несвідомо занижуєте свої заслуги.
- Ви дійсно нічого не досягли за свою кар’єру. Але це майже неможливо. Потрібну інформацію завжди можна знайти.
Що з цим робити
Подумайте, як виміряти результативність праці в цифрах. Сформулюйте конкретно — підвищив продажі на 20%, навчив 5 менеджерів, написав 100 статей, залучив до співпраці 20 нових авторів за 2 місяці, спроєктував 50 плат, зробив 208 дизайнерських листівок і так далі. У такому разі одиниці виміру не важливі, головне — цифри.
Якщо з цим проблема, вам складно виміряти результат, пишіть факти, саму суть. Наприклад: організував перехід на електронний документообіг, виявив збиток — реалізовували продукцію за цінами нижче собівартості.
Випускники, які вперше влаштовуються на роботу, можуть використовувати приклади з особистого життя або навчання: навчальні проєкти, складна курсова або дипломна робота, поєднання підробітку з навчанням, стажування та інше.
Якщо приклади не допомогли, вам досі здається, що у вас поки немає результатів і успішних проєктів на роботі, сьогодні той самий день, коли ви можете почати їх реалізовувати.