У Смілі в приміщенні станції ім. Т. Шевченка ВП «Шевченківської дирекції залізничних перевезень» відбувся семінар-нарада за участю представників служби кадрової та соціальної політики регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця». Від Смілянського міськрайонного центру зайнятості участь у заході взяла начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Дар’єва.
30 представників виробничих підрозділів регіональної філії «Одеська залізниця», що розміщенні в межах Шевченківської дирекції залізничних перевезень, об’єднала спільна мета – обговорення актуальних питань щодо управління персоналом залізничного транспорту.
Під час виступу Ольга Дар’єва ознайомила присутніх із сучасними тенденціями на ринку праці міста і району, поінформувала про можливості служби зайнятості у вирішенні питань з добору персоналу. Окрему увагу вона звернула на можливості використання он-лайн сервісів служби зайнятості та окреслила пріоритетні напрямки реформування державної служби зайнятості на 2019 рік.
Учасники обмінялися думками, пропозиціями та власним досвідом щодо можливих шляхів вдосконалення ефективності підбору персоналу та варіантів мотивації праці.
Наприкінці зустрічі заступник начальника служби кадрової та соціальної політики регіональної філії «Одеська залізниці АТ «Укрзалізниця» Лариса Маслова висловила вдячність фахівцям служби зайнятості за співпрацю та сприяння щодо пошуку кваліфікованих кадрів залізничних професій: «Служба зайнятості є надійним соціальним партнером, що завжди приходить на допомогу у вирішенні кадрових питань. Важливо, що у рамках підписаного Меморандуму про співпрацю між Державною службою зайнятості та ПАТ «Укрзалізниця» проводиться активна інформаційно-роз’яснювальна робота, що забезпечує надійний комунікативний міст між пошукачами роботи та представниками кадрових служб», - наголосила заступник начальника.
Довідково: завдяки співпраці Смілянського міськрайонного центру зайнятості з виробничими підрозділами залізничного транспорту міста Сміли в 2018 році проведено: 8 ярмарків вакансій та днів відкритих дверей, 4 професіографічні екскурсії для учнівської молоді, 34 профдіагностики для безробітних та претендентів на роботу. Протягом минулого року працевлаштовано 215 осіб, з початку 2019 року – 48 громадян.
Смілянський міськрайонний центр зайнятості