Пропонуємо вам дізнатися про одну з затребуваних і сучасних професій – тренінг-менеджер. Залежно від місця роботи й виконуваних функцій цей фахівець може бути:
- внутрішнім (корпоративним) тренінг-менеджером або менеджером з розвитку персоналу в організації;
- тренером, що працює в тренінговій або консалтинговій компанії або бізнес-тренером, тренером-консультантом;
- тренером-freelance, вільним тренером, людиною, що працює сама на себе.
В таких професіях, у яких основне завдання - навчати людей, допомагати їм розкрити свій внутрішній потенціал, завжди є потреба. Тому професія тренінг-менеджера має значні перспективи.
Професійні навички:
• складання тренінгових програм;
• виявлення потреби у навчанні;
• володіння методами міжособистісного та групового спілкування;
• складання планів перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
• володіння методами мотивації трудової діяльності співробітників;
• ведення звітності про навчання;
• проведення тренінгів;
• організація коучингу.
Особисті якості:
- комунікабельність;
- організованість;
- уміння знайти підхід до будь-якої людини.
На сьогоднішній день є два найпопулярніших шляхи в професію:
- закінчити психологічний або педагогічний факультет і почати вести тренінги;
- стати гарним фахівцем у якій-небудь області бізнесу, закінчити спеціалізовані курси або майстер-класи, а потім ділитися секретами свого успіху з іншими.