Рекомендації із перших вуст про те, як шукачам поводитися на інтерв'ю, щоб не провалити його і показати себе першокласним спеціалістом.
Будьте справжніми
Головна цінність будь-якої компанії — її люди, а тому мета співбесіди — знайти свою людину. Відразу відчувається, коли кандидат говорить завчені фрази, щоб сподобатися. Саме тому більше цінуються щирі відповіді, за якими видно живу людину, з власними думками, вподобаннями й принципами.
Залишайте страх позаду
Співбесіда — це не кінець світу. В середньому зустріч триває 30 хвилин, мільйони людей проходили через це, і ви теж впораєтеся. Важливо знайти спосіб побороти свій страх, переживання. Дихальні вправи, наприклад.
А ще корисно рахувати у зворотному порядку — від 15 до 1. Це стимулює мозок добре працювати й відвертає від переживань. Хвилювання та паніка точно не зіграють вам на руку, тож знайдіть ідеальний рецепт опанування себе для будь-якої стресової ситуації.
Пам’ятайте про свої таланти
Скласти дивовижне резюме, підготувати блискучі відповіді на запитання і створити образ кандидата мрії неважко, але що серед усіх цих ідеалів робить вас особливим? Віднайдіть цю особливість і покажіть її.
Покажіть бажання розвиватися
Ваш досвід і досягнення — безумовно важливі, але кожен роботодавець цінує співробітників, які здатні постійно вчитися, досліджувати нові сфери. Навіть якщо зараз вам не вистачає якихось навичок — розкажіть, як будете їх отримувати.
Це частково стосується питання про те, де ви бачите себе через 5-10 років — тут не вимагається чітко розказати образ «майбутнього себе». Запитання більше стосується ваших візіонерських навичок, вміння зазирати за горизонт і йти, залучаючи інших, про бажання чогось досягати й, головне, про ваші мрії.
Ставте запитання та уточнюйте
Ви плануєте певну частину свого життя присвятити роботі саме в цій компанії, тож ваша ціль на співбесіді — не лише продемонструвати себе як ідеального кандидата, але й зрозуміти, чи справді ця робота є гарним варіантом для вас.
Підготуйте запитання і в кінці співбесіди обов’язково їх поставте. А ще це хороша можливість показати зацікавленість у роботі та рівень ознайомлення з діяльністю компанії. Це не менш важливо, бо, на жаль, ще трапляються такі кандидати, яким на співбесіді ставиш стандартні запитання про компанію, а у відповідь — тиша. Так точно не має бути.
І останнє — пам’ятайте, що все стається вчасно і ваше завжди буде вашим.Тож просто будьте собою. І ця проста порада стосується не лише проходження співбесід.