Вибір майбутньої професії залежить від багатьох факторів: від ваших інтересів, здібностей, затребуваності професії на ринку праці. Але найголовніше - кожна професія висуває свої вимоги до фахівця. Десь є попит на креативних, енергійних, іншим же потрібні неквапливі, схильні до глибокого аналізу співробітники. Тип темпераменту значно впливає на вибір майбутньої професії. Яку ж професію обрати, маючи той чи інший провідний тип темпераменту?
Холерики досягають великих успіхів в тих професіях, де потрібна підвищена енергійність. Вони - лідери. Цей тип темпераменту виділяється великою стійкістю до стресів. При необхідності вони вміють швидко відновлювати свої сили. Але помилково змушувати холерика виконувати монотонну і одноманітну роботу. Хронічна втома настане не через обсяг робіт, а через постійну необхідність стримувати свою енергію. Холерикові протипоказані такі професії, як бібліотекарська справа та бухгалтерський облік.
Сангвінік - природжений керівник. Не дивно, цей тип темпераменту, як правило, характеризує розважливу людину. Його сильна риса - вміння вмовляти і розташовувати до себе. Однак монотонна, однотипна, що вимагає постійної уваги робота не для них.
Флегматик – основна, на перший погляд, їх негативна риса, така як повільність, робить їх дуже сильними. Здатність флегматиків неквапливо і без паніки все проаналізувати незамінна в стресових ситуаціях. Тому з них виходять висококласні економісти, бухгалтери, діловоди. Активне, публічне життя актора, диригента, телерепортера, комерсанта буде їм в тягар.
Меланхолікам не слід вибирати роботу, де потрібне постійне спілкування з людьми, оскільки «спілкування» з комп'ютерами у них виходить набагато краще. Напружена робота лікаря, особливо хірурга, рятувальника, льотчика, диспетчера приведуть меланхоліка до виснаження нервової системи і погіршення здоров'я.
Чистими холериками або флегматиками люди бувають рідко. Психологи вважають, що людина - це скоріше суміш різних темпераментів з переважанням якогось одного. Питання ким краще бути: сангвініком або меланхоліком, не має сенсу, тому що не буває хороших чи поганих типів темпераменту. Кожен тип більше підходить для одних професій і менше для інших.
Обирайте майбутню професію з розумом і любов'ю до себе, тоді і робочий час буде проходити цікаво і з користю.