«Якщо безробітний не має достатніх професійних навиків, або досвіду роботи, служба зайнятості сприяє в організації його стажування безпосередньо на підприємстві. Претендент на посаду вдосконалює свої професійні якості, адаптується до умов праці, вивчає обладнання, технології та знайомиться з трудовим колективом. Роботодавець же, в період стажування, має змогу переконатися в надійності та компетентності працівника, якого він планує взяти на постійну роботу», - коментує директор Черкаської районної філії обласного центру зайнятості Олександр Гриценко
Новини
Днями, фахівці міськрайонної філії провели виїзну акцію у селі Прохорівка Канівського району, в якій взяли участь заступник начальника відділу надання соціальних послуг Ольга Бровко, провідний юрисконсульт Максим Перехрест та заступник начальника Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області Тетяна Проскурякова
Фахівці Монастирищенської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості організовують роботу профорієнтаційного клубу «Орієнтир», учасниками якого стають школярі старших класів та випускники загальноосвітніх шкіл
Останнім часом на ринку праці області відбуваються стабілізаційні процеси, але про повну стабілізацію ситуації говорити ще не можна. Насамперед, через існуючий дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили. Така ситуація склалася не тільки через те, що кількість пропонованих вакансій не співпадає з кількістю пошукачів роботи, а і через професійно-кваліфікаційний склад громадян, які шукають роботу, та пропозиції роботодавців у професійному розрізі
У лютому 2019 року фахівцями Черкаського міського центру зайнятості було проведено міні-ярмарок вакансій на замовлення Головного центру підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота та День відкритих дверей у ТОВ «Світ ласощів». Загалом, у заходах взяли участь 17 шукачів роботи
Фахівці служби зайнятості постійно дбають про вдосконалення у напрямку надання комплексних соціальних послуг роботодавцям. Ті, хто тривалий час співпрацює з службою зайнятості, встигли оцінити якість, ефективність та швидкість у вирішенні питань, що стосуються підбору кадрів





