Григорій Дендемарченко: «Підвищення конкурентоспроможності робочої сили та забезпечення високого рівня зайнятості – є одним із пріоритетів у роботі служби зайнятості»

Питання забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців регіону та міграційні процеси на Черкащині прокоментував директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко

Орієнтовний графік комплектування груп для професійного навчання зареєстрованих безробітних у навчальних закладах м. Черкаси та Черкаської області у січні 2019 року

п/п

Назва професії (спеціальності), напряму, галузі знань

Вид навчання

Строк навчання,

міс.

Понад 36 тисяч жителів сільської місцевості отримали роботу за сприяння обласної служби зайнятості

Чисельність працевлаштованих за сприянням обласної служби зайнятості становила 36,1 тис. осіб, зокрема 47,5% (17,1 тис. осіб) мешкали у сільській місцевості та 52,5% (19,0 тис. осіб) проживали у міських поселеннях

Всіх бажаючих, а також тих, хто обирає майбутній фах, шукає роботу, цікавиться актуальними вакансіями служба зайнятості запрошує відвідати заходи у січні 2019 року

Дата і час проведення заходу

Філія Черкаського ОЦЗ, центр зайнятості, місце проведення

Учасники

Назва заходу, тема

Мета

Всіх бажаючих, а також тих, хто обирає майбутній фах, шукає роботу, цікавиться актуальними вакансіями служба зайнятості запрошує відвідати заходи у січні 2019 року

Дата і час проведення заходу

Філія Черкаського ОЦЗ, центр зайнятості, місце проведення

Учасники

Назва заходу, тема

Мета

Для канівських жінок уже рік працює клуб «Гармонія»

Уже рік у Канівській міськрайонній філії Черкаського обласного центру зайнятості працює жіночий клуб «Гармонія». Участь у роботі клубу беруть жінки та дівчата – пошукачі роботи, щоб обмінюватись досвідом та навчитися чомусь новому

Топ – 20 причин, через які найчастіше відмовляють в роботі

  1. Невідповідний зовнішній вигляд.
  2. Прагнення показати свою перевагу, “манери всезнайки”.
  3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки у вимові.
  4. Відсутність планів кар’єри, чітких цілей та задач.
  5. Невпевненість в собі.
  6. Відсутність інтересу та ентузіазму.
  7. Недостатність такту, незнання етикету.
  8. Агресивність.