Днями, в приміщенні Шполянської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч директора районної філії Ігоря Мусюри та заступника директора Оксани Венгер з головою Матусівської об’єднаної територіальної громади Василем Колісником
Протягом січня 2019 року до центрів зайнятості Черкаської області та філій Черкаського ОЦЗ надійшло майже 3,0 тис. вакансій від роботодавців регіону. Трійку лідерів очолили робітничі професії – 59%, друге місце посіли службовці – 26% і 15% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації
Однією із перспективних форм підвищення кваліфікації є стажування на робочому місці. Для роботодавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновити свої трудові навички, адаптуватися до нових умов і, як результат – успішно працевлаштуватися
Днями, до Катеринопільської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості на перше засідання клубу «Успішна жінка» завітали 7 безробітних жінок. Засідання проводила директор районної філії Тетяна Кондратенко
У 2018 році кількість роботодавців, які співпрацювали зобласною службою зайнятості, зросла на 8,7% та становила 7,5 тис. осіб.
Кількість вакансій у базі даних обласної служби зайнятості зросла на 7,0% до 39,9 тис. одиниць. Протягом року до базових центрів зайнятості області та філій надійшло 39,7 тис. вакансій, що на 7,7% більше, ніж у 2017 році. Всі бзові центри зайнятості області та філії досягли росту показника надходження вакансій, у порівнянні з 2017 роком.
Протягом 2018 року до обласної служби зайнятості від місцевих роботодавців надійшло 42 вакансії стоматолога, з них за сприяння служби укомплектовано 30 вакансій. Середня тривалість укомплектування поданих вакансій становила 3 календарні дні
Черкаська обласна служба зайнятості протягом 2018 року забезпечила роботою понад 37,3 тисяч громадян, з них майже 45 % осіб, які отримали роботу, були працевлаштовані в перші дні звернення, тобто, ще до набуття статусу безробітного. Про це під час прес-конференції щодо діяльність обласної служби зайнятості у 2018 році, визначення пріоритетів на 2019 рік та застосування впроваджених он-лайн сервісів у роботу розповів директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко журналістам провідних місцевих засобів масової інформації
Днями, в Канівській міськрайонній філії Черкаського обласного центру зайнятості відбулося засідання клубу для жінок «Гармонія», учасницями якого стали 16 жінок з числа безробітних. Гостем, першого у цьому році засідання, став Володимир Компанієць – психотерапевт, практичний психолог Канівського вищого професійного училища
На співбесіді роботодавець прагне якомога об’єктивніше оцінити потенційного співробітника. Особливо, якщо вакантна посада пов'язана з необхідністю знаходити оптимальні рішення. Традиційний тест на визначення коефіцієнта інтелекту (IQ) при прийомі на роботу використовується нечасто, але є немало і інших способів перевірити потенціал претендента
Професійно важливі якості:
здатність до абстрактного мислення, математичні здібності, дипломатичність, чарівність, елегантність, самостійність,
вміння відстоювати свою думку.
Сфери професійної діяльності:
мистецтво, археологія, економіка, слюсар, механік, електрик, адвокат, секретар, мистецтвознавець, модельєр, різьбяр, соціальний працівник, агент з продажу книжок, стюардеса.
