Пошук роботи – процес не з легких, особливо, якщо ви це робите вперше. Наші поради допоможуть досягти позитивного результату.
1. Визначте список своїх слабких і сильних сторін
Почніть з того, що визначте свої сильні і слабкі професійні сторони. Випишіть їх в список. Він стане в нагоді вам, коли будете готувати резюме, зіставляти свої вміння і навички з вимогами роботодавця, писати супровідний лист або готуватися до співбесіди.
Прогрес рік за роком вносить свої зміни – ми користуємося штучно створеними матеріалами, діти граються дронами, маленькі роботи, вже оселяються в наших будинках. Начебто світ рухається, але людині, не готовій до змін і не здатній швидко перенавчатися, непросто знайти своє місце в цьому світі. Очевидно, що вчитися чомусь новому – завдання не з простих, тим більше, якщо останні роки були проведені в одному і тому ж кріслі, на тій самій посаді і з незмінним переліком обов'язків.
Часом буває так, що робота «не знаходиться», хоча всі поради прочитані, резюме написано правильно й до того ж активно оновлюється, є гарний досвід і відповідні компетенції. Чому ж потрібна вакансія не йде до рук?
Причина №1. «Тому що – не хочу»
Пунктуальність в онлайн-співбесіді є ще важливішою, аніж при особистій зустрічі
Співбесіда - одна з найважливіших стадій працевлаштування. Від інтерв’ю з роботодавцем буде залежати кінцевий результат ваших пошуків роботи. У випадку розмови по телефону, відсутність зорового контакту вважається як головною перевагою, так і головним недоліком такої співбесіди. З одного боку, турбота про зовнішній вигляд відходить на задній план. З іншого — ви позбавлені таких інструментів впливу на співрозмовника, як чарівна посмішка, впевнені жести і зоровий контакт. Дотримання простих правил допоможе досягнути бажаного результату.
Кожен кандидат перед співбесідою стикається з питанням: «Що одягнути?».
Як правило, вам невідомо, яких поглядів на моду дотримується інтерв’юер, тому краще дотримуйтеся класичного стилю. Утримайтесь від яскравих, ультрамодних, неформальних речей і аксесуарів. Пірсинг, незвичайна зачіска, неформальна символіка, яскравий макіяж здатні відлякати при першій зустрічі і створити упередженість. Уникайте також занадто дорогих речей – навіть якщо ви претендуєте на позицію топ-менеджера, не давайте приводу НR - менеджеру відчути себе некомфортно.
Пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на цьому етапі.
1. Важливий крок до вдалого працевлаштування, який ви можете зробити, - зібратися з думками. Перш за все, вирішіть для себе, чого ж ви все таки хочете від майбутньої роботи. Обов'язково запишіть свої очікування по пунктах: розмір заробітної плати, страховка, колектив, наявність соціального пакету.
Існує кілька видів проведення попередніх співбесід, серед яких найбільш поширеними є:
1. Індивідуальна співбесіда.
Під час такої співбесіді HR-менеджери проводить з кожним претендентом особисту бесіду, при якій встановлюється довірливий контакт.
2. Групова співбесіда.
Групові співбесіди бувають двох видів:
а) один інтерв’юер спілкується з групою кандидатів;
Сьогодні вони використовуються не тільки для пошуку інформації або розваг, але і знаходять широке застосування
Пам’ятайте, чим цікавіша вакансія, тим ретельніший відбір. Тому те, скільки часу та душі ви вклали в резюме й підготовку до співбесід, визначає, яку першу роботу ви отримаєте
