Шукати роботу, не маючи досвіду, наприклад, відразу після закінчення університету – завдання непросте
Моя перша робота
За статистикою, велика кількість людей в усьому світі не почуваються потрібними та не отримують жодного задоволення від своєї роботи. Працівники відчувають емоційне вигорання, і пов’язують цей стан із незадоволенням від роботи
Пошук роботи – процес не з легких, особливо, якщо ви це робите вперше. Наші поради допоможуть досягти позитивного результату.
1. Визначте список своїх слабких і сильних сторін
Почніть з того, що визначте свої сильні і слабкі професійні сторони. Випишіть їх в список. Він стане в нагоді вам, коли будете готувати резюме, зіставляти свої вміння і навички з вимогами роботодавця, писати супровідний лист або готуватися до співбесіди.
Прогрес рік за роком вносить свої зміни – ми користуємося штучно створеними матеріалами, діти граються дронами, маленькі роботи, вже оселяються в наших будинках. Начебто світ рухається, але людині, не готовій до змін і не здатній швидко перенавчатися, непросто знайти своє місце в цьому світі. Очевидно, що вчитися чомусь новому – завдання не з простих, тим більше, якщо останні роки були проведені в одному і тому ж кріслі, на тій самій посаді і з незмінним переліком обов'язків.
Часом буває так, що робота «не знаходиться», хоча всі поради прочитані, резюме написано правильно й до того ж активно оновлюється, є гарний досвід і відповідні компетенції. Чому ж потрібна вакансія не йде до рук?
Причина №1. «Тому що – не хочу»
Конкуренція при прийомі на роботу досить значна, тому дотримання певного алгоритму може стати в нагоді кожному, хто шукає роботу
Щоб знайти роботу мрії, слід зробити правильні акценти в резюме та добре підготуватися до співбесіди з роботодавцем
Кожен кандидат перед співбесідою стикається з питанням: «Що одягнути?».
Як правило, вам невідомо, яких поглядів на моду дотримується інтерв’юер, тому краще дотримуйтеся класичного стилю. Утримайтесь від яскравих, ультрамодних, неформальних речей і аксесуарів. Пірсинг, незвичайна зачіска, неформальна символіка, яскравий макіяж здатні відлякати при першій зустрічі і створити упередженість. Уникайте також занадто дорогих речей – навіть якщо ви претендуєте на позицію топ-менеджера, не давайте приводу НR - менеджеру відчути себе некомфортно.
Пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на цьому етапі.
1. Важливий крок до вдалого працевлаштування, який ви можете зробити, - зібратися з думками. Перш за все, вирішіть для себе, чого ж ви все таки хочете від майбутньої роботи. Обов'язково запишіть свої очікування по пунктах: розмір заробітної плати, страховка, колектив, наявність соціального пакету.
Існує кілька видів проведення попередніх співбесід, серед яких найбільш поширеними є:
1. Індивідуальна співбесіда.
Під час такої співбесіді HR-менеджери проводить з кожним претендентом особисту бесіду, при якій встановлюється довірливий контакт.
2. Групова співбесіда.
Групові співбесіди бувають двох видів:
а) один інтерв’юер спілкується з групою кандидатів;









