Продумайте відповіді на найпопулярніші питання – цей етап пропрацюйте обов’язково. Будь-яка підготовка є кращою за її відсутність. Тому зробіть все, що встигнете за вечір, але не зубріть
Моя перша робота
Після того, як отримуєте омріяну посаду, вас чекає важливий етап – адаптація на новому місці роботи та в колективі
У перший робочий день хочеться показати себе якнайкраще. Чи хоча б не припуститися багатьох помилок. Через цей досвід можна пройти із задоволенням, яке лише посилюватиметься надалі. Ці поради допоможуть вам у найважливіший — перший день
Найефективнішим захистом ваших інтересів у сфері зайнятості та відносинах з роботодавцями є правова поінформованість.
Легальне працевлаштування передбачає такі права для працівників:
Саме зараз ринок праці стає більш гнучким, і особисті якості, навички та вміння здобувача часто цінуються вище диплома
Організації, що приймають на роботу нового працівника, використовують «оптичний», «армійський», «партнерський» підходи до адаптації
Іноді на співбесідах претендентам пропонують пройти кольоровий тест Люшера. Обираючи найбільш привабливі з запропонованих кольорів, ми демонструємо свій психофізіологічний стан. Як обіграти професіоналів їхньою ж зброєю? Одягти на співбесіду костюм чи плаття правильного кольору!
На співбесіді кожне слово впливає на успіх — як в хорошу, так і в погану сторону. Щоб не припуститися фатальної помилки, запам’ятайте фрази, які краще не вживати під час розмови з HR-менеджером
Для того, щоб стати повноправним працівником, претендент на вакансію повинен відповідати заявленим вимогам до освіти, досвіду тощо. Вердикт «відповідності» роботодавець винесе вивчивши інформацію з резюме, а також провівши співбесіду. Підходить — ласкаво просимо, не підходить — відмова. Чому ж потрібна вакансія не йде до рук?
1. Неохайний зовнішній вигляд.
2. Манери всезнайки.
3. Невміння висловлюватися.
4. Відсутність плану кар'єри, чітких цілей і завдань.
Розглянемо 7 основних помилок, яких варто уникати в e-mail спілкуванні з потенційним роботодавцем