Крім розуміння того, що хоче роботодавець, корисно визначити, що потрібно для успішного працевлаштування саме вам. Адже придивитися один до одного повинні обидві сторони. Це позбавить від зайвих витрат часу у випадку, якщо вибір зроблено помилково
Прийоми для початку бесіди:
Доброзичлива посмішка Жести та пози відкритості Привітання Привітна інтонація голосу Уважне відношення до співбесідника Доброзичливо-нейтральний тон бесіди Врахування емоційного стану партнера Візуальний контакт
Прийоми для розвитку бесіди:
Щоб самостійно скласти список переваг, важливо вміти добре про себе говорити
Телефонний дзвінок - це найбільш ефективний спосіб пошуку роботи. За наявності навиків ведення ділових телефонних переговорів, упевненості в собі і позитивного настрою, розмова з працедавцем може завершитися запрошенням на співбесіду
Плануючи свою професійну кар'єру, корисно відповісти на наступні запитання
На сьогоднішній день багато державних та комерційних установ пропонують різні форми документів, що потрібно заповнювати при прийомі на роботу. Найпоширенішими формами є: особиста анкета для прийому на роботу, заява, автобіографія
Як і будь-яка співбесіда, скайп-співбесіда вимагає попередньої детальної підготовки
У сучасній світовій практиці кадрової роботи можна простежити лише характерні риси однієї з вище перелічених методик. Зазвичай, спостерігається застосування їх різних комбінацій
Нетворкінг (англ. Networking, net - мережа і work - працювати) - це соціальна і професійна діяльність, спрямована на те, щоб за допомогою кола друзів і знайомих максимально швидко і ефективно вирішувати складні життєві завдання (наприклад, знайти роботу)
1. Поверхневе уявлення про ринок праці.
2. Очікування, що роботу знайдуть за них батьки, родичі, знайомі.
3. Пасивність на ринку праці.
4. Пошук не роботи, а посередника, який за винагороду знайде роботу.
5. Пошук вузькоспеціалізованої роботи, без урахування пропозицій за спорідненими галузями.
6. Бажання отримати роботу з високою заробітною платою, і, водночас, з невеликими вимогами до посадових обов’язків.
