Якщо ви бажаєте досягти успіху у пошуках роботи, дотримуйтеся ось цих порад
Моя перша робота
Шукаючим роботу до складання рекомендаційного листа потрібно підійти не менш відповідально, ніж до складання резюме чи написання автобіографії. Виникає питання: яким чином складати такий документ?
Існує немало варіантів пошуку - кожен з них має свої плюси і мінуси. Розглянемо один із них детальніше. Як показує практика, найбільш популярним способом залишається пошук в колі знайомих або родичів. Недарма фахівці наполягають на тому, що найбільш швидкий спосіб знайти роботу – це задіяти всю мережу контактів
Звичайно, невдалі спроби працевлаштуватися не додають позитивних емоцій і наносять удар по самолюбству. І якщо через якийсь час ви знову побачите оголошення про вакансію, на яку вас не захотіли взяти, з’являться сумніви: чи варто звертатися ще раз
Пам'ятайте, що для роботодавця в кінцевому підсумку вирішальним є навіть не ваш диплом і досвід роботи, він чекає від вас ефективності, а значить, конкретного результату. Саме тому так важливо в своєму резюме посилатися на попередні успіхи і досягнення
• Прощаючись з співрозмовником, обговоріть подальші кроки (зателефонують вам чи необхідно буде самостійно зв'язатися з представником компанії, щоб дізнатися про результати).
• У разі якщо не передзвонили, як ви домовлялися, не бійтеся взяти ініціативу на себе і зателефонуйте самі. Якщо і в такому випадку відповіді ви не отримали, то через деякий час повторіть дзвінок, проте не робіть це занадто часто.
Заява досить стандартизований документ, який складається від імені претендента на вакантне місце і, по суті, є зверненням на адресу роботодавця з проханням про працевлаштування. Одночасно такою своєю дією особа погоджується бути зарахованою у штат працівників організації на зазначених умовах. Написання заяви є важливою подією для кандидата, хоча не дає повної гарантії працевлаштування
Як правило, про потребу у його проходженні попереджають заздалегідь. У такому випадку спробуйте уточнити, якого роду запитання будуть вам пропонувати – тоді легше буде попрактикуватися напередодні. Сьогодні в Інтернеті можна знайти будь-які опитувальники – не пожалкуйте часу, потренуйтеся, і тоді буде значно легше з психологічної точки зору
Той факт, що працевлаштуватися без досвіду роботи важко, знають всі. Але при цьому часто не беруть до уваги, що роботодавець оцінює, крім досвіду, і інші якості претендента. Наприклад, ініціативність, бажання працювати, здатність до навчання. Саме на це - і на власну активність - потрібно робити ставку молодому фахівцеві під час пошуку роботи
На яку б роботу ви не працевлаштовувались володіння наступними вміннями й навичками суттєво збільшить ваші шанси на працевлаштування