Протягом усього життя людина потрапляє у нові колективи і це потребує адаптації. Розпочинається усе з дитячого садочку, потім йде школа, далі університет, після якого вас чекає робочий колектив, який, здебільшого, також часто змінюється. Адаптація на новій роботі триває для всіх по-різному, але завжди вимагає зосередженості та роботи над собою.
В Україні продовжує розширюватись перелік професій, для яких обов'язковою є вакцинація проти COVID-19. Розберемось, чи варто шукачу вказувати дані про свій статус у резюме і як це вплине на процес найму
1. Будьте оптимістом.
2. Напередодні якомога більше дізнайтеся про фірму.
3. Детально продумайте стиль одягу та зовнішній вигляд.
4. Під час інтерв’ю будьте активним.
5. Ставте запитання.
6. Чітко формулюйте свої думки.
7. Не запізнюйтеся.
Нам доводиться бачити, як спілкування між компанією та перспективним кандидатом закінчувалося нічим, часто — з досить безглуздих приводів, як-от невдалий поворот бесіди, якого цілком можна було уникнути. Неправильно поставлене питання HR-менеджера, помилкова реакція кандидата, невірна інтерпретація відповідей, домисли з обох боків — усе це може призвести до того, що співпраця виявиться неможливою
Сучасний ринок праці не шкодує малоосвічених і непідготованих. Особливо тих, хто тільки шукає роботу. Як бути професіоналом ще на стадії співбесіди?
Ще до співбесіди
Будьте уважними до деталей ще на стадії подачі резюме: не переплутайте формат документу, який вимагається для резюме. Правильно вкажіть тему листа, не забудьте додати фото. Якщо просять зателефонувати у конкретний період часу для призначення співбесіди – чітко виконайте вказівку.
Співбесіда – це попередня зустріч обох зацікавлених сторін, в процесі якої виявляється відповідність професійно важливих якостей, навичок, можливостей, здібностей претендента, згідно вимогам конкретної вакансії для успішного виконання тієї чи іншої роботи.
1. Підготуйтесь до зустрічі:
2.Уточніть час, дату зустрічі та адресу;
3.Переконайтеся, що Ви знаєте, як проїхати до місця зустрічіта розрахуйте час, щоб бути там завчасно.
2. Візьміть з собою:
1.Розкажіть про себе.
Це запитання в тій чи іншій формі ставиться майже під час кожної співбесіди. Інші варіанти цього запитання звучать наступним чином:
Перше враження про людину формується лише за кілька секунд спілкування. Річ у тім, що людський мозок створює, так би мовити, свою думку про співрозмовника з перших секунд
За статистикою, велика кількість людей в усьому світі не почуваються потрібними та не отримують жодного задоволення від своєї роботи. Працівники відчувають емоційне вигорання, і пов’язують цей стан із незадоволенням від роботи.
Перевірка кандидатів на вакантну посаду - серйозний ритуал, до якого інтерв'юери готуються з особливою ретельністю. Вони розробляють нові види випробувань для шукачів, складають каверзні питання. Проводиться масштабна робота з пошуку вразливих місць і «точок кипіння». Для цілого ряду професій важливо не просто бути відмінним фахівцем, але і вміти витримувати постійний тиск, особливо, психологічний. Для відбору подібних кандидатів і застосовується стресова співбесіда.
