1. Будьте оптимістом.
2. Напередодні якомога більше дізнайтеся інформації про фірму.
3. Детально продумайте стиль одягу та зовнішній вигляд.
4. Під час інтерв’ю будьте активним.
5. Ставте запитання роботодавцю.
6. Чітко формулюйте свої думки.
7. Не запізнюйтеся на зустріч.
Корисно знати, що оцінює роботодавець, коли проводить співбесіду з кандидатом на посаду
Пошук чи зміна робочого місця – це завжди стрес. Звісно ж, наш шлях до нової кар'єри розпочинається із написання CV або ж внесення змін до старого резюме, якщо у вас вже був попередній досвід роботи. І от коли ми вже відібрали вакансії, які нас зацікавили, та розіслали пропозицію власної кандидатури роботодавцям, нам приходить запрошення на співбесіду. Від результатів співбесіди буде залежати результат працевлаштування.
Прийняття на роботу нового співробітника ― це відповідальна робота як для роботодавця, так і для самого майбутнього працівника
Рішення будувати кар’єру – це серйозний і відповідальний крок, який передбачає накопичення знань, практичного досвіду і навичок
Після важливої співбесіди приходить важкий період очікування зворотного зв’язку від роботодавця. Чекати цього фідбеку доводиться часом занадто довго
Пошук першої роботи може виявитися важким досвідом, особливо в той час, коли всі шукачі роботи стикаються з високою конкуренцією на робочі місця
Рекомендації із перших вуст про те, як шукачам поводитися на інтерв'ю, щоб не провалити його і показати себе першокласним спеціалістом
Економіка країни постійно зазнає злетів і падінь, і щоб орієнтуватися і вчасно реагувати на всі зміни, необхідно володіти багажем певних знань
Ідучи на співбесіду, шукачі часто хвилюються, про що ж там будуть питати, навіщо, як відповідати, щоб не дати маху. Вони старанно готують відповіді на найпоширеніші запитання рекрутерів, забуваючи про те, що інтерв’ю — процес двосторонній
